Når fagligheder arbejder sammen, opstår de bedste løsninger

Kundetilpassede løsninger kræver sjældent én enkelt ekspertise. De opstår, når forskellige fagligheder bringes i spil og kombineres i en fælles indsats.

Hos Hans Buch har man derfor arbejdet aktivt med at styrke samarbejdet på tværs af organisationen. Målet har været at gøre det lettere for medarbejdere at trække på hinandens viden og bidrage til løsninger uden for deres eget område.

Det er en tilgang, der ligger tæt på virksomhedens generelle måde at arbejde på, hvor teknisk rådgivning og løsninger udvikles i tæt samarbejde med både kunder og leverandører.

Nedbrudte siloer giver bedre resultater

En vigtig del af arbejdet har været at nedbryde de klassiske siloer mellem afdelinger. Når medarbejdere får indsigt i hinandens områder, bliver det lettere at spotte muligheder og kombinere løsninger på nye måder.

Ifølge direktør Martin de Feuth Jensen er det netop denne kulturændring, der har skabt grobund for flere innovative idéer og stærkere samarbejde i hverdagen.

Det betyder i praksis, at løsninger ikke længere kun udvikles inden for ét fagområde, men i højere grad opstår i samspillet mellem flere specialister.

Kombinationen af kompetencer skaber værdi for kunden

Hans Buch arbejder med en bred produktportefølje og mange forskellige teknologier. Det giver mulighed for at sammensætte løsninger på tværs af produkter og fagområder – men kun hvis samarbejdet fungerer.

Når forskellige kompetencer bringes sammen, opstår det, der internt beskrives som en slags “cocktail-effekt”, hvor kombinationen af viden skaber noget, der er større end de enkelte dele.

Det er netop denne tilgang, der gør det muligt at levere løsninger, der ikke bare fungerer teknisk, men også er tilpasset den enkelte kundes behov og situation., der gør ESG-arbejdet mere krævende, end det ofte lyder på papiret.

Et konkret resultat af en ændret tilgang

Effekten af det øgede samarbejde kan blandt andet ses i et vundet udbud hos DSB, hvor opgaven krævede input fra flere forskellige specialister i organisationen.

Det er et godt eksempel på, hvordan komplekse opgaver i stigende grad kræver tværfaglig forståelse og koordinering – og hvordan organisationens struktur og kultur spiller en afgørende rolle for at kunne levere.

Samarbejde som en del af virksomhedens DNA

Med mere end 100 år i markedet har Hans Buch løbende tilpasset sig nye krav og muligheder. I dag er tværfagligt samarbejde ikke kun et initiativ, men en integreret del af måden, virksomheden arbejder på.

Det handler ikke kun om interne processer, men om at kunne være en stærk samarbejdspartner for kunder, der har brug for løsninger, der går på tværs af teknologier, produkter og fagligheder.

Kontakt os

Vil du høre mere om, hvordan vi arbejder med kundetilpassede løsninger?

Se flere indlæg om samarbejde, løsninger og udvikling i Hans Buch.

Læs mere